3017 - RESPONSABILE TECNICO COMMERCIALE SENIOR - SETTORE EDILE

Data
03/11/2017

Posizione
3017 - RESPONSABILE TECNICO COMMERCIALE SENIOR - SETTORE EDILE

Location
ITALIA

Dettaglio
Un importante società nostra Cliente leader nel ramo Edile, nelle medio / grandi opere, è alla ricerca di un Tecnico Commerciale con consolidata esperienza nel settore.
La risorsa sarà alle dipendenze della Direzione Commerciale, responsabile dell’elaborazione di offerte tecnico-commerciali e del conseguimento degli obiettivi di sviluppo fatturato sui nuovi clienti e su quelli esistenti.
 
Mansioni e Responsabilità:
  • Proporre il budget commerciale annuale e le previsioni di vendita mensili presentando report sistematici alla direzione generale e proposte di intervento in caso di eventuali scostamenti
  • Sviluppare il mercato di competenza perseguendo gli obiettivi di marginalità e di fatturato definiti con la Direzione Aziendale, con particolare focus sullo sviluppo dei clienti ad alto potenziale e alle nuove opportunità di business offerte dal mercato.
  • Sviluppare la rete tecnico-commerciale per i clienti ad alto potenziale
  • Elaborare offerte tecniche e guidare i clienti nelle scelta tecnico progettuale più adatta alle loro esigenze
  • Presentare e discutere con i clienti le proposte commerciali
  • Coordinare e motivare la rete di vendita, monitorando il data base offerte, le offerte in corso, lo stato di avanzamento delle trattative
  • Verificare l’adeguatezza della rete distributiva, la copertura del territorio proponendo eventuali modifiche e nuove iniziative
  • Svolgere attività di monitoraggio e di analisi del mercato in termini di tipologia di clienti, numerosità, concentrazione, agenti/rivenditori disponibili, concorrenza, quote di mercato, minacce ed opportunità, fornendo informazioni e proponendo iniziative coerenti
  • Analisi della concorrenza
  • Attuare le azioni di marketing operativo e le operazioni commerciali concordate
  • Monitorare con il responsabile di produzione i tempi e le necessità di modifica di prodotto e processo garantendo che le marginalità siano in linea con gli obiettivi definiti;

Requisiti:
  • Laurea in Ingegneria Civile o Edile e/o Diploma indirizzo Geometra
  • Almeno 15 anni di esperienza nello stesso ruolo
  • Esperienza consolidata nella vendita B2B maturata preferibilmente in studi di progettazione o all’interno di uffici tecnici o tecnico commerciali in aziende fortemente orientate alla soddisfazione del cliente.
  • Proattività e forte iniziativa commerciale, capacità di negoziazione, capacità di controllo e motivazione dei collaboratori, integrazione con le altre funzioni aziendali, flessibilità mentale.
Disponibilità a frequenti trasferte su tutta Italia


In caso d'interesse per la posizione proposta, allegare il Curriculum vitae in lingua Italiana e/o in lingua Inglese, possibilmente in file con formato Word o formato compatibile.

Candidati per la posizione



Allegare solo files in PDF, Word o compatibili
Condizioni

Il CV ricevuto sarà considerato "attuale" per un periodo di circa 2 anni, oltre tale periodo potrà essere richiesto al candidato l'invio di un aggiornamento, è altresì interesse del candidato informare FRAG di variazioni intervenute nell'ambito delle attività svolte e nelle diverse posizioni di responsabilità assunte, ciò permetterà a FRAG di verificare con buone probabilità di riuscita la collocazione del candidato presso opportunità di lavoro attese.

Privacy
Gentile Utente,
desideriamo informarLa, nella Sua veste di "interessato" al trattamento dei dati, che il "Regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 prevede la tutela delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati. Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Ai sensi dell'articolo 13 del Regolamento, pertanto, Le forniamo le seguenti informazioni:

1) Finalità del trattamento dei dati
I dati da Lei forniti verranno trattati per le seguenti finalità: ricerca e selezione del personale. Tale attività verrà espletata a titolo esemplificativo e non esaustivo: mediante valutazione del Suo profilo, le Sue attitudini e le Sue capacità professionali, corsi di formazione o svolgimento di studi e ricerche statistiche. I dati personali oggetto di trattamento sono le informazioni presenti nel curriculum vitae che Lei ci trasmetterà (o da Lei già trasmesso) e relative a generalità anagrafiche, titoli di studio, esperienze professionali e di lavoro, inquadramento contrattuale, referenze, mansione, motivazioni al cambiamento, aspirazioni, preferenze ecc.

2) Modalità del trattamento dei dati
Il trattamento sarà effettuato con le seguenti modalità: informatizzato, telematico e cartaceo, con logiche strettamente correlate alle finalità di cui al punto 1 e, comunque, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi. Il trattamento è svolto dal titolare e/o dai responsabili e/o dagli incaricati del trattamento.

3) Conferimento dei dati e rifiuto
3.1 - II conferimento di dati personali comuni, particolari, ex art 35 del regolamento e giudiziari è facoltativo ma indispensabile e necessario ai fini dello svolgimento delle attività di cui al precedente punto 1).
3.2 - L'eventuale rifiuto da parte dell'interessato di conferire dati personali nel caso di cui al presente punto 3) comporta l'impossibilità di adempiere alle attività di cui al punto 1).
3.3. Nell'ipotesi di invio spontaneo di curricula, FRAG SRL potrà trattare i dati personali in essi contenuti, qualora di interesse a fronte dell'autorizzazione al trattamento dei dati ivi contenuta.
3.4 - Può accadere che nel curriculum di cui FRAG SRL venga in possesso siano contenuti anche dati particolari, penali o che presentano rischi specifici. In tal caso FRAG SRL potrà trattare solo i dati che siano rilevanti ai fini della valutazione della Sua attitudine professionale, nei limiti in cui l'acquisizione di tali informazioni sia strettamente indispensabile all'instaurazione del rapporto di collaborazione e non contrastanti con le previsioni del Regolamento UE, dei Provvedimenti e delle Autorizzazioni Generali dell'Autorità Garante per la protezione dei dati personali, del D.Lgs. n. 276/2003, della Legge n. 300/1970 (c.d. Statuto dei lavoratori), della Legge n.135/1990 nonché con le norme in materia di pari opportunità o volte a prevenire discriminazioni.
3.5 - La informiamo che il conferimento dei dati particolari di cui al precedente punto 3.4 è richiesto nei limiti in cui sia strettamente correlato allo svolgimento dell'attività di cui al precedente punto 1, quando specificamente indirizzata a ricerche e selezioni di personale appartenente a categorie protette. A tal fine, l'eventuale mancato conferimento di detti dati particolari o l'eventuale diniego di consenso scritto al loro trattamento, da parte Sua, renderebbe impossibile per FRAG SRL procedere alla valutazione del Suo profilo professionale in vista di un riscontro con le esigenze dei clienti di FRAG SRL stessa ai quali si riferisce la candidatura.

4) Destinatari dei dati e comunicazioni
I dati personali possono venire a conoscenza degli incaricati del trattamento e possono essere comunicati per le finalità di cui al punto 1) a dipendenti, collaboratori esterni, società clienti che hanno conferito mandato per la ricerca di candidati e, in genere, a tutti quei soggetti pubblici e privati cui la comunicazione sia necessaria per il corretto adempimento delle finalità indicate nel punto 1. I dati personali potranno essere, altresì, comunicati o resi altrimenti disponibili a soggetti pubblici o privati al fine di adempiere a obblighi previsti da leggi, da regolamenti o dalla normativa Comunitaria.

5) Diffusione dei dati e trasferimento all'estero
I dati personali non sono soggetti a diffusione. I dati personali potranno essere comunicati e trasferiti, per le finalità di cui al punto 1, a società basate fuori dall' UE o per la ricerca di candidati, presso paesi extra UE. In caso di trasferimento dei dati in paesi al di fuori dell'Unione Europea, si verificherà che tali paesi possano garantire un livello di protezione adeguato sulla base di una specifica decisione della Commissione Europea o in alternativa il destinatario sarà obbligato contrattualmente alla protezione dei dati con un livello adeguato e paragonabile alla tutela prevista dal GDPR.

6) Conservazione dei dati
I dati personali saranno conservati per il tempo strettamente necessario al corretto adempimento delle finalità indicate nel punto 1. I criteri utilizzati per determinare il periodo di conservazione sono legati alla durata delle attività di ricerca e selezione del personale, dei corsi di formazione e dello svolgimento di studi e ricerche statistiche. In ogni caso, il tempo massimo di conservazione dei dati viene stimato in 36 mesi dall'inizio del trattamento.

7) Accesso, rettifica, cancellazione (diritto all'oblio), opposizione e portabilità dei dati
E' Suo diritto chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai dati personali e la rettifica, la cancellazione o l'oblio degli stessi, o la limitazione del trattamento che la riguardano o di opporsi al loro trattamento. è altresì Suo diritto chiedere la portabilità dei dati, ovvero ottenere senza impedimenti dal titolare del trattamento i dati in un formato strutturato di uso comune e leggibile da dispositivo automatico per trasmetterli ad un altro titolare del trattamento.

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Qualora il trattamento, anche di dati particolari, si basi sul consenso [sull'articolo 6, paragrafo 1, lettera a) del Regolamento, oppure sull'articolo 9, paragrafo 2, lettera a) del Regolamento], è Suo diritto revocare il consenso stesso in qualsiasi momento senza che ciò possa pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.

9) Reclamo
è Suo diritto proporre reclamo all'Autorità di controllo.
10) Profilazione

La informiamo che nel trattamento dei Suoi dati non viene adottato alcun processo decisionale automatizzato.

11) Titolare del trattamento
Titolare del trattamento è FRAG SRL nella persona del suo Legale Rappresentante Sig. Francesco Gardoni, con sede legale e operativa in Via G. Zuretti,51 20125, Milano, tel. 02 66986749, P.IVA 04032290969, mail: info@frag2000.com

12) Diritti dell'interessato In ogni momento potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi degli artt. 15 e ss del Regolamento, da intendersi qui trascritti.
La società FRAG si riserva di valutare preliminarmente il CV e segnalare nella e-mail di ringraziamento la coerenza della candidatura alla posizione aperta, di conseguenza ai candidati la cui esperienza è coerente con la posizione richiesta sarà inviato un "Questionario informativo" al fine di approfondire la conoscenza in merito alle condizioni di lavoro attese, anche alla luce di successive opportunità di lavoro equivalenti.
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